其他回答(共7条)

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  2021-06-04 13:40 龙山红 客户经理

  真正在保险公司的业务员挣不了多少钱也就在2000元左右，给保险公司保业务的那些散业务员挣的会多一些，平均在5千左右，能力强的在1万左右。
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  2021-06-04 13:37 黄益江 客户经理

  这个没一定的。一个月出上百万保单的我也见过，一个月一单都出不了的我见过。谈不上多少就算好多少算不好。反正做业务员保单是王道，越多越好。
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  2021-06-04 13:31 龙小语 客户经理

  年收入有50万的人有多少？

  这个目前并没有一个官方的统计数据，但是我认为年收入50万元的人在银行有个50万元存款的应该不算什么难事？那这银行有50万元存款的人多不？其实并不多。

  按照2015年《存款保险条例》推出之前的数据显示，在我国有50万元存款的人，仅有占比0.37%的账户。

  虽然说富人们的钱并不会只存放于银行，但是从2018年末的数据来看，存款仍然是大部分最主要的选择。2018年末，我国境内居民的存款总额为72.44万亿，同期的银行理财产品规模为22.04万亿，基金管理公司及其子公司、证券公司、期货公司、私募基金管理机构资产管理业务总规模约50.36万亿元，两者合计的规模也才与银行存款规模不相上下。很多人说有股票市场，股票市场上其实大部分都是机构投资，散户占比不大，2018年末A股总市值43.37万亿元，散户占20%也就不到10万亿。

  即使把最主要的理财、基金以及股票这三部分考虑上，那么拥有50万元存款的人数，估计也就翻了一倍左右，约为0.74%，再考虑到增长因素，那么截止目前账户里有50万元存款的人最多也就在1%左右。所以说年收入能超过50万元的，目前估计就占比百分之一。

  什么行业？

  那么这些高收入的人群主要存在哪里呢？我认为有以下几部分人构成：

  1、私营企业老板

  一家私营企业经营的好，一年赚50万元不是问题；甚至不用企业，个人工商户，如果生意足够饱满，那么一年赚50万元也不是问题。

  2、央企、大型国企及大型私营的高管人员

  中小企业的高管人员或许年收入不一定有50万元，但是大型的企业（比如上市企业）高管人员中超过50万元的应该不在少数。

  3、骨干人员

  比如阿里巴巴、腾讯这类互联网企业的技术骨干人员，年收入过50万元应该也不难（之前不是有新闻报道腾讯网王者荣耀的开发团队，年终奖励120万元）；比如企业中销售业绩极好的人员，单靠业绩抽成过50万元也不是问题；比如投资团队中重要的操盘手等等。当然了，还有比较特殊的，比如华为这类全员持股的企业，大部分工作个五年以上的员工，一年收入50万元，不成问题。

  4、影视人员

  影视明星里，只要稍微有点名气的人员，那么一年别说50万元，500万元都是妥妥的，这个行业也是我国高收入的重灾区以及偷税漏税的集中地。

  5、网红及头部自媒体人员

  4G网络催生出来的网红大军，一场直播几千甚至几万的收入是常有的事情；而头部的自媒体人员（比如微博搞笑排行榜、papi酱等等）随便接一个广告都是几万、几十万的收入，因此年入50万元都是分分钟钟的事情。

  总结

  在中国年入50万元不容易，特别是税后年入50万元，考虑到五险一金及税收，那么税前估计要在七八十万元。不过在怎么难，各行各业应该都有能做到年入50万元的人。

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  2021-06-04 13:28 齐景国 客户经理

  平安保险业务员是没有底薪的，只有做到业绩才有工资的，至于一个月收入有多少，这个要看你自己的能力了。
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  2021-06-04 13:25 辛培军 客户经理

  各个公司的政策不同，所以规定是不一样的，以下仅供参考

  一、那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右(每个城市不同）绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说，出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA，经理助理，相当于文员一类的，这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。
  

  二、在中国平安，新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶，如果想像传统行业朝九晚五，发固定薪水，请不要选择保险行业
  各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：

  1、会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。

  2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。

  3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。

  4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。

  5、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。

  6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。

  三、保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的，但现在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然后按业绩提成，如果三个月没有业绩，很低的底薪也会取消。你想新进入保险公司的人，保险不好推销，因为保险条款太复杂，太多的不确定性，很容易造成各种纠纷。保险销售成功基本是业务员的功劳，业务员为了做成生意，或多或少都有误导客户的情况，有些是业务员本身都不理解，有些是公司在培训的时候就误导了业务员。

  其实保险很复杂，不是培训十天八天就可以弄懂的，保险公司又不可能花很多时间去培训业务员，现在出去做业务的人，基本都是半桶水的。你去做保险，首先要自己搞明白，自己没有搞明白的不要去做，即使真的想试试这个工作，也不能向自己的亲戚朋友推销！要做不认识的人的生意！不认识的人的生意做得成，亲戚朋友的自然做得成的，要亲自去体会保险公司的理赔服务，你的客户出现理赔的时候，是不是像先前说的那么好。
  
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  2021-06-04 13:22 齐景嘉 客户经理

  国内年收入50万的人大概有10%吧，他们主要是做批发生意或者做IT行业的人。
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  2021-06-04 13:19 黄生龙 客户经理

  你好，保险行业属于朝阳产业，很有发展前景
  业务员的收入完全和个人绩效挂钩，个人收入是底薪+绩效提成，这就要看个人能力和个人能量两部分了，前期很辛苦，做到后来做好了就是公司最爽的一部分人了，可以坐在家里拿很高的工资 月均收入超过50万现在不是很多，但凡事努力去做都能达到这个目标