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连亚琴 来自: 移动端 2021-06-16 12:52

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2021-06-16 13:10最佳答案

1.再次确认是内勤还是外勤(据本人经验保险公司一般不直接招聘内勤)
2.如果是,那交钱培训也无所谓,毕竟保险公司的效益,待遇,发展空间都是非常不错的.
3.并不是做外勤跑业务不好,毕竟一个公司奋斗在最前线的销售人员普遍是最受人尊敬的.但是保险公司外勤是非常有难度的.并不是所有人都能干.
最后,建议你一定确认.是有不少的保险代理人打着招募内勤的旗号大肆推荐新人入行.
并不是保险代理人这个职业不好,其实那是非常好的.
但是某些人的这种做法实在另人不敢恭维.
如果真是内情,应该是非常不错的一个选择,放心去学东西吧.

其他回答(共7条)

  • 2021-06-16 13:16 赵飞虎 客户经理

    保险公司的内勤职位,不会有大量空缺,更不会长期招聘。
    真要找这些非业务的职位,除非你:
    1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
    2,有过硬的内部关系。
    3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
    你看看那些长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
    到处搜集你的联系方式,挨个打电话发短信拉人;
    不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音或者英文缩写来隐姓埋名;
    自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。
    目的只有一个,变着花样拉你去,
    然后叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
    拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
    1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
    2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
    3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
    4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
    5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
    每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
    卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  • 2021-06-16 13:13 赵风莲 客户经理

    保险公司的内勤职位,不会有大量空缺,更不会长期招聘。
    真要找这些非业务的职位,除非你:
    1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
    2,有过硬的内部关系。
    3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
    否则,不管他们如何自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。
    都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
    目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
    1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
    2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
    3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
    4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
    5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
    每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
    卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  • 2021-06-16 13:07 符育明 客户经理

    主要是去做业务的,可以学习到很多关于人寿保险方面的知识,适合刚进公司的人。

    一、保险出单:
    就比如说汽车保险吧,通常人们买了车都会选择给车上保险,而泰康人寿编制内勤主要负责帮客户从系统中出保单,然后再将保单分类录入账表做好登记,这样就可以交给财务审核送往保险公司。


    二、保险维修接待:
    还是拿汽车保险为例子,如果需要出险的车辆,泰康人寿编制内勤主要负责向顾客咨询大概情况,问清楚后再给顾客进行相关处理。


    三、其他各项事务:
    宣传公司对外给顾客开放的活动,及时向保险快过期的顾客打电话通知续保;多与顾客沟通,使顾客可以及时了解到公司最新活动的好处和优势等信息;这样就可以提高业绩了。

    扩展资料:

    岗位职责:

    1、进行各业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对工作。

    2、严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续,并负责其他资产、负债、收支的核算处理。

    3、承担财务档案进行整理、归档、 登记和保管工作,以及财务档案资料借阅和登记工作。

    参考资料:

  • 2021-06-16 13:04 符翠红 客户经理

    明显想让你做业务,当你考了证之后,就慢慢接受他们的安排了。行政和助理就是主管的秘书而已,不是真正保险内勤,想让你通过这些环境影响而去做业务。保险公司真正内勤要求较高,看你什么学历,不过内勤一般都是分公司同意招聘,不是业务员或者业务主管去招聘的。
  • 2021-06-16 13:01 龚小芝 客户经理

    1、一般情况下,多数保险公司的内勤是不需要销售保险的,少数公司的内勤有销售任务;
    2、一般招内勤岗位不称“管理干部的”,招理赔就称理赔,招客服就称客服,招契约就称契约……
    3、你说的这个培训流程、交费情况,倒像是招业务员的。
  • 2021-06-16 12:58 龙安隆 客户经理

    建议你不要从事保险行业,不好,转行和以后的发展。
    工作压力大、工资少、没有休息。
  • 2021-06-16 12:55 龚崇栋 客户经理

    除了业务受理等后援部门,一般休息时间都比较少,保险属于服务行业,一般情况下别人越休息工作越忙碌。

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