其他回答(共7条)

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  2021-07-03 17:14 连佩忠 客户经理

  可以领取，生育保险报销条件：
  1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；
  2、职工交纳生育保险一年以上；
  3、符合计划生育相关规定。
  生育保险报销材料：
  1、社保卡；
  2、身份证；
  3、《计划生育服务手册》或《生育证》。
  生育保险报销流程：生育保险报销出院时携带相关材料到医院服务机构直接进行结算。
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  2021-07-03 17:11 黄盛楠 客户经理

  只要你在怀孕之前，到生育之后生育保险不中断连续缴费一年以上，就可以生育报销。
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  2021-07-03 17:08 边友康 客户经理

  不能报销生育险至少要交1年一上才可以
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  2021-07-03 17:05 齐晓峰 客户经理

  理论上可以。单位没有为你参保的，该费用由单位承担。
  但是，你很麻烦：要有证明存在过劳动关系，且生育时是在该单位工作。应当享受该权利。同时！你离职对你的维权不利。因为离职等于放弃了很多法律赋予你的权利。申诉能否受理与时间也有关系。08年五月前的申诉时效与五月后的时效不一。
  仲裁是必经程序，仲裁不受理才能起诉。
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  2021-07-03 17:02 黄登盛 客户经理

  辞职后，生育保险可以报销吗？

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  2021-07-03 16:59 樊扬诗 客户经理

  建议你休玩参加，你还没有每天两个小时的哺乳假，而且你不要急着辞职，应该回公司工作3个月，以免公司克扣产假补偿和生育保险报销的。你应该把医疗保险、生育保险都报销了，再辞职。
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  2021-07-03 16:56 边华涛 客户经理

  生育险报销的三大条件：
  一：在同一个地方连续交生育保险满一年（根据每个地方的政策来）；
  二：在你生产的当月生育保险还在缴；
  三：符合国家的计划生育政策。
  因此你生完直接辞职，不能报销。可在产假期间报销，报销后产假一般也不会结束。报销产假休完，不去上班就离职了。