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  2021-09-28 13:48 齐晓娥 客户经理

  （一）可以直接断交，下次入职新公司继续续上。不过断交会有以下影响：

  1、医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说（注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准）。

  2、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。

  3、公积金断交问题大不大，主要看当地公积金贷款购房政策，如果要求连续缴纳5年才能利用公积金贷款买房，那么看您怎么选了。

  （二）选择以个人名义或自由职业者身份续交

  不过，个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。非本区户籍的失业人员不能以灵活就业人员参保。非本区户籍的直接带上身份证、户口本（户籍证明）到户籍所在地的社保中心办理，一般包含养老保险和医疗保险两项，一般是按照最低缴费基数缴纳，也可能会有不同的缴费档次供你选择。

  扩展资料：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  参考资料：

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  2021-09-28 13:45 赵骏凯 客户经理

  可以！具体流程如下：

  1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；

  2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；

  3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；

  4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；

  5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；

  6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；

  7、如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

  8、提供材料有这些：个人身份证（原件二代）劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

  扩展资料：

  缴费比例

  五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

  也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

  办理

  编辑

  (1)社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

  2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

  第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

  参考资料：

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  2021-09-28 13:42 齐新海 客户经理

  劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

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  2021-09-28 13:39 辛国海 客户经理

  一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

  1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

  2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

  3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

  二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

  三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

  扩展资料

  社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

  社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

  社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

  (1)社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  参考资料：

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  2021-09-28 13:36 赵骏凯 客户经理

  辞职后分为两种情况，有不同的应对方法，奶爸来告诉你如何处理。另外今年社保制度有了一些变化，不清楚的点这里：

  第一：很快寻找到新的工作

  虽然当时因激动一时裸辞，但是在裸辞后又找到了自己更喜欢的工作，快速的进入工作中，那就不需要担心五险一金的问题，因为新公司或交五险一金，对于中途遗漏的月份可以向人事申请，根据需要进行补交。对于裸辞之后又马上找到新工作的人来说，完全不用担心五险一金的问题。

  第二：暂休息一段时间，不参加工作

  很多人在工作之后，身心疲惫，就会先暂时休息一段时间，不过在玩耍之前一定要将五险一金安排好，一般下面这三个方法大家都要了解：

  （1）通过人力资源机构代缴五险一金

  如今市面上的人力资源机构非常丰富，大多数都是可以提供五险一金代缴费用的服务，所以在外出游玩之前险办理好代缴五险一金的服务。一般可以在淘宝寻找信誉较好的，或者找朋友介绍。一般都会收取一定的代缴费用，但是能方便的解决这一问题，何乐而不为了？

  （2）以个人的名义缴交社保

  个人去缴纳社保与寻找一个机构代缴相比，资金可能更便宜些，但是也会有很多限制的条件。

  首先，个人缴交只能缴交社保，不能以个人名义缴纳公积金。其次，个人缴交社保的要求是一般需要有当地户籍人口才能缴交，无当地户籍很多城市不提供这样的服务。最后，个人缴交只能缴纳养老和医疗，其他险种不予提供。

  所以，大家在裸辞之前就要考虑清楚，一旦裸辞要思考五险一金的问题，根据自己的需要选择最适合自己的方式，毕竟社保公积金的连续性是保证很多福利的前提和基础。

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  2021-09-28 13:33 辛在柱 客户经理

  可以直接断交，下次入职新公司继续续上。不过断交会有以下影响：

  1、医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说（注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准）。

  2、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。

  3、公积金断交问题大不大，主要看当地公积金贷款购房政策，如果要求连续缴纳5年才能利用公积金贷款买房，那么看您怎么选了。

  个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。非本区户籍的失业人员不能以灵活就业人员参保。非本区户籍的直接带上身份证、户口本（户籍证明）到户籍所在地的社保中心办理，一般包含养老保险和医疗保险两项，一般是按照最低缴费基数缴纳，也可能会有不同的缴费档次供你选择。

  扩展资料
  

  五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

  现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

  五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

  也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

  参考资料来源：

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  2021-09-28 13:30 赵顺贵 客户经理

  辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：一、养老保险1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。