其他回答(共7条)

• 

  2021-10-10 13:46 连亚玉 客户经理

  城乡居民医疗保险和社保区别如下：

  城镇居民医疗保险以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度；社保社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

  两者从定义上来说就有很大的差别，保障的对象不同，保障的项目也不同，社保的范围明显要广一些，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。城镇医保只是医疗保险。

  一、享受范围不一样：

  社保中医疗保险不能享受住院生育医疗报销，严重慢性病门诊(大病)职工享受17个病种，居民享受8个病种。

  二、报销比例不一样：

  一是住院报销比例不一样。职工医疗保险在职职工住院报销比例为甲类92%，乙类70-80%;退休职工住院报销比例为甲类92%，乙类70-80%；居民医疗保险住院报销比例为一级医院甲乙类分别为80%、70%，二级医院甲乙类分别为70%、60%，三级医院甲乙类分别为60%、50%。

  二是严重慢性病门诊(大病)报销比例不一样：职工医保报销比例75%，城镇居民医保50%。

• 

  2021-10-10 13:43 齐改红 客户经理

  社保中的医疗保险即指城镇职工基本医疗保险。二者的主要区别有:一是面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员；二是缴费标准及来源不同。城镇职工医保由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。城镇居民医保缴费标准总体上低于职工医保，在个人缴费基础上政府给予适当补贴；三是待遇标准不同。城镇居民医保由于筹资水平较低，医疗待遇标准总体上略低于职工医保。四是缴费要求不同。城镇职工医疗保险设立最低缴费年限，达到缴费年限(男25年、女20年)的，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇；城镇居民医疗保险不设立最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇。
• 

  2021-10-10 13:40 黄益溢 客户经理

  各种保险各种坑，但是不买保险又说会缺少保障。所以，买到适合自己的保险很重要，买到对的保险肯定是好的呀，能解决您所需的保障，为您规避风险
  
  关于如何选择保险，推荐您阅读这篇：
  
  我们究竟要不要买保险呢？
  
  保险作为金融四大支柱之一，必定有他存在的意义。
  
  其次，未来处处都是风险，谁都不知道意外什么时候发生，没有风险就不会有保险的产生。
  
  保险本身就不会骗人，骗人的是人，这个道理相信大家都能了解。
  
  如果因为某些人而讨厌保险，其实还挺吃亏的，因为代价实在太高。
  
  一款好的保险，可以用一两千块撬动上百万的保额，杠杆比真的很高。
  
  如果是普通工薪阶层，买保险前最好就是根据自己收入水平选择产品。
  
  不要就只奔着某些响亮的品牌，因为保险产品也会溢价。
  
  每个年龄阶段有不同的需求，我们可以根据生活和工作，借助保险合理规划人生。生活中总是有很多不可控的风险环绕在我们身边，保险最大的作用是规避风险，获得保障。
  

• 

  2021-10-10 13:37 赵飞行 客户经理

  社保中的医疗保险即指城镇职工基本医疗保险。

  二者的主要区别有:

  1、面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员；

  2、缴费标准及来源不同。城镇职工医保由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。城镇居民医保缴费标准总体上低于职工医保，在个人缴费基础上政府给予适当补贴；

  3、待遇标准不同。城镇居民医保由于筹资水平较低，医疗待遇标准总体上略低于职工医保。

  4、缴费要求不同。城镇职工医疗保险设立最低缴费年限，达到缴费年限(男25年、女20年)的，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇；城镇居民医疗保险不设立最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇。

  扩展资料：

  城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。

  基本医疗保险原则上以地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，也可以县（市）为统筹单位，北京、天津、上海 3个直辖市原则上在全市范围内实行统筹（以下简称统筹地区）。所有用人单位及其职工都要按照属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。铁路、电力、远洋运输等跨地区、生产流动性较大的企业及其职工，可以相对集中的方式异地参加统筹地区的基本医疗保险。

  基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

  参考资料来源：

• 

  2021-10-10 13:34 龚巧云 客户经理

  1. 首先要认清自己家的现状和经济情况。给孩子买保险要考虑全面，一是看家里的经济情况允不允许，二是看家里的经济压力大不大，三是看自己家的经济可持续性。这些如果不考虑清楚，就要不盲目给孩子买保险。

  2. 家里的经济来源从何而来。如果一个家庭上有老，下有小。且只有一个人挣钱养家，这种家庭情况并不适合买保险。

  3. 因为保险每年的数额都不小，小到几千块大到上万元，而且持续时间长，以十年为一个周期，缴费基数小的时间甚至还要长，有十五年和二十年的。

  4. 中间还不能支取，如果想取出来，也可以，只是存了几年的钱，只会少，不会多。所以有些纠纷也因此而来，保险经纪人不负责任，随意的许诺客户，可以随时取，就当存银行这样的说法。

  给孩子买保险注意事项;

  1. 作为父母，如果家里经济条件也允许，又想给孩子一个保障。可以买保险，但前提是你得了解你要买什么类型的保险。

  2. 不要轻信保险经纪人的推荐，因为经纪人推荐的都是当前公司推出来新产品，且是业绩提成高的产品，对保险经纪人合适，对你未必合适。

  3. 先在网上了解相关的信息，然后看网上的讨论。最后好好看合同，先不交钱，先看相关的合同，每一条都看的仔细点。

  4. 作好家庭规划。有的人孩子刚刚出生，有人来推销保险，就意气用事的买了。也不知道买的是什么险，保什么的，是保障型的还是理财型的。

  5. 等过几年家里需要买房或有新的财务支出，就不想继续交费了。这种情况就比较难办了。如果退款的话，损失会很大，如果不退的话，心里也不想再交钱。所以想要给孩子买保险的家长，要做好家庭规划后再决定要不要给孩子买保险。
• 

  2021-10-10 13:31 龚岩琳 客户经理

  保哥说保险，专注保险产品测评！ 25岁基本没有存到多少钱，治个小病都觉得费钱，要是不幸碰上大病，很难自己一个人面对，为了解决这个难题，我熬夜完成一份适合年轻人的重疾险对比表：
  

  说在前头，买保险不要执着于哪家公司，只有产品才是王道。如今年轻人的压力越来越大，开始打算自己的未来，保险意识不断提高，只不过这个年龄没有很高的鉴别能力，保险产品多得让人眼花，要挑到适合自己的保险不容易，我就认真准备了一份25岁的保险配置攻略。

  年轻人主要面临这些问题：

  (1) 手里能调用的资金不多，平时花钱不会节省，收入也没有很高，这时候的经济基础相对薄弱。

  (2) 生活作息不规律，要面对许多问题，心理压力不小，高发血管疾病、高血压、中风、癌症、急性心梗等重大疾病。

  根据上面的分析可知年轻人要选一些保障高发疾病但是价格相对低的保险，可以配置意外险+重疾险+百万医疗险。

  1.重疾险

  世卫组织的数据显示：中国75%的人都处亚健康状态，年轻人患某些重大疾病的几率比老年人要高，年轻人逐渐易患重大疾病。重疾险保障重大疾病、中/轻症疾病，动不动就需要几十万的重疾治疗费用很多年轻人都承受不来，买一份重疾险及其重要。看看这张图：

  分析可知，年龄增长了重疾险的价格越来越高，而且上了年龄，如果患了某些疾病，很有可能核保不通过，重疾险越早买越好。

  不知道怎么选可以看着这个热门榜单：

  2.意外险

  100块左右就能买到几十万保额的意外险，保障意外伤残和身故，预算不多的年轻人也买得起，先买一份意外险作为基本保障，对于年轻人来说，最好是有附加猝死保障的。

  3.百万医疗险

  百万医疗险主要是报销生病住院，有些医疗险还有医绿色通道，能提供质子重离子治疗。几百万的报销额度，一年只要两三百块钱，这么平民的价格比较让人容易接受。

  好的医疗险还是要好好挑，榜单奉上以供参考：
  

• 

  2021-10-10 13:25 赵颖辉 客户经理

  一，只要在就业就必须要缴纳社保。

  法律规定员工缴纳社保，最低要交满15年，但是并不是缴满15年就不用缴纳，而是只要你还在就业，就必须要缴纳社保，除非是缴满15年你刚好退休这种情况下不用缴纳，否则按照《社会保险法》规定，必须要缴纳到退休为止。当然你成为了待业人员也可以缴满十五年不缴。

  二，缴纳的越多领取的养老金越多。

  职场中对于员工来说，缴纳的社保时间越长，缴纳的费用越多，那么在退休时领取的养老金就越多，如果说你缴满15年就断交了，那么在退休时，领取的养老金非常少，等到退休时没有劳动能力，这时候生活的就非常的辛苦。而且社保缴纳的主要是企业，你就算不缴纳社保了企业会把那一笔钱给你吗?在我看来就业人员不缴纳社保是很不划算的。

  国家规定医疗保险一出生就可以购买，养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险必须要满18周岁才能购买，社保最低缴费年限为15年，医疗最低缴费年限男性为25年，女性为20年。

  法律依据：

  《违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法》第十七条用人单位无故不缴纳社会保险费的,应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。

  2017年劳动法对社保缴纳的相关规定:单位与个人的社保缴款比例
  

  养老
  

  1、机关,国企,事业,集体单位是工资总额的29%,单位21%个人8%
  

  2、私企,外企,民营企业是工资总额的28%,单位20%个人8%
  

  3、个人流动的按自己申报工资的20%来缴费
  

  医疗
  

  1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费,个人2%+7,单位8%
  

  2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费工资总额的3%,单位2%,个人1%

  工伤

  1、工资总额的05%~25%浮动的根据单位的危险系数来定的,越危险缴费比例就越高)。全部单位出,没有个人部分

  生育

  1、工资总额的0.7%,全部单位出,没有个人部
  

  个人办只能办理养老和医疗,失业,工伤,生育都是对公不对私的
  

  扩展资料：

  国税地税征管体制改革方案：

  根据深化财税体制改革进程，结合建立健全地方税费收入体系，厘清国税与地税、地税与其他部门的税费征管职责划分，着力解决国税、地税征管职责交叉以及部分税费征管职责不清等问题。

  1．合理划分国税、地税征管职责。中央税由国税部门征收，地方税由地税部门征收，共享税的征管职责根据税种属性和方便征管的原则确定。按照有利于降低征收成本和方便纳税的原则，国税、地税部门可互相委托代征有关税收。

  2．明确地税部门对收费基金等的征管职责。发挥税务部门税费统征效率高等优势，按照便利征管、节约行政资源的原则，将依法保留、适宜由税务部门征收的行政事业性收费、政府性基金等非税收入项目，改由地税部门统一征收。推进非税收入法治化建设，健全地方税费收入体系。

  这一点由2019年1月1日正式施行，社保将由税务部门同意征收，如果你就业那就必须缴纳社保了，拒交社保和按照最低标准缴纳社保都将被严惩。
  

  参考链接: